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一.招聘要求
1 . 職位：操作工、文員、品保、品檢、儲(chǔ)備干部、數(shù)控、模具、機(jī)電、技術(shù)員、管理人員、助理、倉(cāng)管、維修員等
2 . 初中、高中、中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科，計(jì)算機(jī)、機(jī)電一體化、電子類(lèi)、機(jī)械類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先錄用，有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可報(bào)名。
3 . 年齡：18~35周歲，男女不限，身體健康，五官端正。（男生無(wú)長(zhǎng)發(fā)、無(wú)染法、無(wú)紋身、無(wú)煙疤）
4 . 證件：身份證或臨時(shí)身份證，畢業(yè)證書(shū)或?qū)W歷證明，一寸近照10張。

二.薪資待遇1 . 工作時(shí)間：5天8小時(shí)，雙休，兩班制，需要配合加班，周六周日上班算加班，按規(guī)定支付加班費(fèi)。
2 . 薪資： 底薪：1520元/月，8小時(shí)雙休，加班另計(jì)，有吃住，交五金。加班費(fèi)另計(jì)，按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)（平時(shí)加班工資為基本工資的1.5倍；約9.82元/時(shí)；雙休日加班工資為基本工資的2倍；約13.1元/時(shí)；法定節(jié)假日加班工資為基本工資的3倍；約19.65元/時(shí)）+夜班津貼，綜合工資2400~3600元/月，每月10日發(fā)放工資，企業(yè)為員工辦理工資卡，取款設(shè)施便捷，公司各個(gè)部門(mén)口均設(shè)有取款機(jī)。
3 . 晉升機(jī)會(huì)：公司為員工提供公平、公正之晉升機(jī)會(huì)，可通過(guò)內(nèi)部統(tǒng)一考試晉升，如下職位皆自員工內(nèi)部提拔，如生產(chǎn)基層管理人員、品保、技術(shù)員、維修員、倉(cāng)管、文員、助理等。
4 . 調(diào)薪及獎(jiǎng)金：公司視員工個(gè)人工作表現(xiàn)，進(jìn)行不定期調(diào)薪，年終獎(jiǎng)金依公司獲利情況而定，往年年終獎(jiǎng)金均于兩個(gè)月薪資以上。
5 . 住宿：廠區(qū)內(nèi)有員工宿舍樓，宿舍內(nèi)配備洗澡間、空調(diào)、衛(wèi)生間，宿舍內(nèi)提供小廚具和鞋具，飲水機(jī)24小時(shí)供應(yīng)開(kāi)水，電視機(jī)，洗衣機(jī)，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理員工宿舍安全、衛(wèi)生等。
6 . 伙食：公司有大型餐廳，（分中餐 西餐 ）員工自主選擇。一日叁餐均為自助餐形式；

三 . 福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：按勞動(dòng)法為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、生業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)、及意外保險(xiǎn)，費(fèi)用由公司按規(guī)定繳納，員工離職時(shí)可轉(zhuǎn)出和退保。

四 . 醫(yī)務(wù)室：廠內(nèi)設(shè)有醫(yī)務(wù)室及專(zhuān)業(yè)醫(yī)務(wù)人員，提供醫(yī)務(wù)服務(wù)及咨詢(xún)。

五 . 娛樂(lè)設(shè)施：公司生活區(qū)配有網(wǎng)吧、圖書(shū)室、活動(dòng)室、超市、投影室、理發(fā)店、水果店、洗衣店等，公司設(shè)立文藝體育、宣傳、活動(dòng) 等 還有大姐姐信箱聊天室等，公司設(shè)有職工福利委員會(huì)，每年會(huì)為員工舉辦豐富多彩的大型活動(dòng)，以豐富員工的業(yè)余生活；
公司為符合補(bǔ)助條件之員工提供如下福利金：結(jié)婚喜慶禮金，生育禮金，喪葬禮金，急難救助金，獨(dú)生子女補(bǔ)助金，生日禮品。
公司有完善的培訓(xùn)體系，包含新進(jìn)人員訓(xùn)練、職能訓(xùn)練、階層訓(xùn)練、自我發(fā)展系統(tǒng)等。

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一：面試地點(diǎn)：蘇州新區(qū)長(zhǎng)江路和泰山路交接口 博濟(jì)科技創(chuàng)業(yè)園，面試聯(lián)系人：謝小姐  151 9560 5054

所屬地區(qū)：金閶區(qū)